Yaklaşık 150 bin metal işçisini kapsanan MESS Grup TİS’leri Eylül ayında başlayacak. İşçi sendikaları tarafından işçilerle göstermelik anketler yapılırken asıl dikkat çeken ise patronlar adına masaya oturacak olan Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) da işçilerle anket yapması oldu.

İşçi sendikalarının sessizlikle karşıladığı bu durum aslında MESS’in işçiler içerisindeki zayıf yanları ortaya çıkarak verilecek rüşvet karşılığında sözleşme sürelerini uzatma hedefini taşıyor.

TÜPRAŞ’ta YHK eliyle sermaye ve ona hizmet eden devletin 3 yıllık sözleşme saldırısını geçirmesinden de güç alan MESS’in işçilere sorduğu sorular bu niyeti açıklıkla ortaya koyuyor.

İşçilere sorulan sorular arasında çalışma şartları, işçiye ve ailesine sağlanan imkanlar vb konular hakkında sorular sorulurken kritik iki soru ise şu şekilde:

“-Toplu sözleşmenin süresi ile ilgili ne düşünüyorsunuz? Her iki senede bir sözleşme süreci sebebiyle iş süreçlerinin ve tüm gidişatın sekteye uğramasından memnun musunuz?”

“-Sözleşmenin 2 seneden uzun olması karşılığında daha iyi şartlarda bir sözleşme imzalamayı nasıl değerlendirirsiniz?”

Bu iki soruyla hem 2 yıllık sözleşmenin işçiler için sorun olduğu algısı yaratılırken TİS ile verilecek birtakım rüşvetler karşılığında işçilerin 3 yıllık sözleşmeyi kabul edip-etmeyeceği konusunda doğrudan işçiden bilgi alınmak isteniyor.

Nabza göre şerbet vermeye hazırlanan MESS’in diğer soruları da işçilerin beklentilerini öğrenmek, zam vb. maddeleri buna göre değerlendirmek üzerine kurulmuş. Ankette yer alan bazı sorular şu şekilde:

“-Yenilenecek sözleşmede sendikanız tarafından teklif edilecek ücret zam oranı görüşünüz/düşünceniz nedir?

Cevaplar; enflasyon oranında, enflasyon oranı+2 puan, enflasyon oranı+4 puan, enflasyon oranının 2 katı, hiçbiri (Ancak anketör şıklarda hiçbiri seçeneğini okumayacak!)

-Peki sizin için yenilenecek olan sözleşmenin sonucunda işverenin kabul edeceği ücret zam oranı düşünceniz nedir?

Cevaplar; enflasyon oranında, enflasyon oranı+2 puan, enflasyon oranı+4 puan, enflasyon oranının 2 katı, hiçbiri (Ancak anketör şıklarda hiçbiri seçeneğini okumayacak!)

-Sosyal yardımlara ilişkin düşüncesi

-Toplu iş sözleşmesi gereği ödenen yılda dört ikramiyenin işe devamsızlık yapan çalışanlar ile performansı yüksek çalışanlar arasında fark gözetmeden dağıtılmasını adil buluyor musunuz?”