Çözüm, toplu grev!

Önümüzde MESS süreci ve bununla birlikte en temel sıkıntı olarak gördüğüm kıdem tazminatının fona devriyle elimizden alınma saldırısı var. Ben yıllardır çalışan bir işçi olarak çözümün toplu bir grev olduğunu düşünüyorum. Topyekun grevle haklarımızı elde edebiliriz.

  • Mücadele postası
  • |
  • Sınıf
  • |
  • 25 Ağustos 2019
  • 20:20
ikon

İşçiler olarak çok sorun yaşıyoruz ama yine de bir araya gelemiyoruz. Aramızda kendi değerini bilmeyen arkadaşlar maalesef çok. Patronun kendisine ekmek kapısını açtığını düşünen, işsizlik fazla olduğundan işine şükreden çok sayıda arkadaşımız var. Ben de kendi çalıştığım yerde illa ki bu arkadaşlarımla tartışıyor ve ikna etmeye çalışıyorum.

Biz MESS kapsamında çalışan bir fabrikayız. Baktığımızda büyük bir markaya çalışıyoruz. Her gün kendi ellerimizle Baymak markasını üretiyoruz ama dönüp baksanız kendi evimizde bu markayı göremezsiniz. İşçiler olarak çalıştığımız her yerde bunun farkında, bilincinde değiliz. Bizim fabrikamız Türk Metal’in örgütlü olduğu fabrikalarda en düşük maaşı alan fabrikalardan biri. Marka büyük ama işçinin maaşı hep düşük kalıyor.

MESS süreci gündemde, bilindiği gibi tek hazırlık bizlere verilen anket oluyor yine. Anketler yaptık ama geçmiş dönemlerde olduğu gibi ankette işaret ettiğimiz talepler ortada yok. Zaten sendika anketi sadece işçinin durumunu ölçen bir araç olarak kullanıyor. Kendi içinde değerlendiriyor, bırakıyor.

Önümüzde MESS süreci ve bununla birlikte en temel sıkıntı olarak gördüğüm kıdem tazminatının fona devriyle elimizden alınma saldırısı var. Ben yıllardır çalışan bir işçi olarak çözümün toplu bir grev olduğunu düşünüyorum. Topyekun grevle haklarımızı elde edebiliriz.

Baymak’tan bir işçi