SML Etiket’te sendika ve işçi düşmanlığı: İkisi engelli 6 işçi atıldı

Sendika ve işçi düşmanı SML Etiket yönetimi işçileri istifaya zorlamak için baskıları devreye soktu, ikisi engelli 6 işçiyi işten çıkardı.

  • Haber
  • |
  • Sınıf
  • |
  • 22 Haziran 2019
  • 09:07

Haramidere’de bulunan Çin sermayeli SML Etiket fabrikası sendikal faaliyete olan düşmanlığını ortaya koydu. Son bir ay içerisinde ikisi engelli olmak üzere 6 işçiyi işten atan SML Etiket yönetimi sendikayı fabrikaya sokmamak için ellerinden geleni yapacaklarını ifade ediyor.

Geçtiğimiz yıl örgütlenme haklarını kullanarak DİSK Tekstil Sendikası’na üye olan işçiler, çoğunluğu sağlamış ve sendika fabrikada yetkiyi almaya hak kazanmıştı. SML Etiket yönetiminin yetkiye itiraz etmesiyle mahkeme süreci başlamış oldu.

DİSK Tekstil'in mahkeme sürecini beklediği bu aylarda ise SML Etiket yönetimi karşı saldırıya geçmiş oldu. Genel müdür Cüneyt Kuyumcu, fabrikada gerçekleşen yılbaşı toplantısında “sendikal hakkınızı tanıyacağız” , müdürler ise “mahkeme formaliteden, itiraz geri çekilecek” dese de bu sözlerin oyalama taktiğinin bir parçası olduğu çok geçmeden açığa çıktı.

Fabrika yönetimi sendikalı işçi avında

Fabrikanın tümünde iki vardiya sistemini uygulamaya çalışan fabrika yönetimi, bu uygulamaya itiraz eden ve çoğunluğu sendikal çalışmanın öncülerinden olan işçileri anlaşmalı olarak işten çıkardı. Çeşitli ayak oyunları ile kimi öncüleri yanına çekerek, ve kendi hesabına çalıştırarak, sendika toplantılarına ajanlarını yollayarak baskılarını arttırdı. Hatta yasadışı, keyfi yaptırımlara başvuran yönetim, şeflere yönelik bir işçinin “o zaman beni işten atsınlar” ifadesini dahi patrona haklı fesih gerekçesi olarak sunan bir uydurma disiplin yönetmeliğini işçilere imzalatarak fabrikada korku duvarları ördü. Sendikalı işçi avına çıkan yönetim, bizzat Kuyumcu’nun ağzından ve müdür ile şefler aracılığıyla işçileri sendikadan istifa etmeye yöneltiyorlar.

İkisi engelli 6 işçi işten atıldı

İşten atma saldırısı ise geçtiğimiz ay başladı. Aralarında iki engelli işçinin de olduğu altı işçi işten atıldı. İşten atma saldırısının gerekçeleri ise rapor almak, performans düşüklüğü, tutanak yerine geçmeyeceği ifade edilen bir çeşit hatalı iş zaptı olan kalite raporu CPARlar vb... İşçiler bu gerekçelerin göstermelik olduğunu, asıl nedenin ise sendikal faaliyet olduğunu ifade ediyorlar.