(03.08.12) – Türk Hava Yolları yönetimi grev yasağını arkasına alarak işçilere yönelik hak gasplarını tırmadırıyor.

Yeni saldırıya gerekçe olarak sunulan “22. dönem toplusözleşme döneminin bitmesi” bahanesi bile pervasızlığın göstergesi. Aylardır yeni Toplu İş Sözleşmesi'ni hazırlamaktan kaçınan THY yönetiminin niyeti açığa çıktı. Sermaye hükümetinin yasal düzenlemelerine dayanarak "22. dönem TİS'lerin zamanı dolduğu" gerekçesiyle var olan haklar yürürlükten kaldırıldı. THY yönetimi, işçilerin temel haklarının Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SGHM) kurallarındaki standarta göre belirleneceğini ifade etti. Bu da onyılların mücadele ile kazanılmış tüm hakların bir anda kaldırılması anlamına geliyor.

THY İnsan Kaynakları tarafından iç duyuruyla uçucu ekiplerde yer alan personele duyurulan uygulama pervasız saldırıların geldiği boyutu gösteriyor. Grev hakkına sahip çıakarak eylem yapan 305 kişiyi işten atan THY yönetimi şimdi de kazanılmış hakları tırpanlayarak sömürüyü tırmandırıyor.

Yeni düzenlemeyle uçucu ekiplerde çalışanların mesai saatleri uzayacak, dinlenme saatleri de ciddi oranlarda kısalacak. Toplusözleşmede aylık 180 saat olarak belirlenmiş olan mesai süresi 30 saat uzatılarak 210 saate çıkarılıyor. Haftalık 30 saat olan blok uçuş süresiyse 36 saate çıkarılıyor. Dört zaman dilimini kapsayan uzun uçuşlarda uygulanan 2 yerel gece olmak üzere 36 saatlik konaklama ve dinlenme süresi 24 saate indiriliyor.

Uçucu personelin ikamet ettiği ilde, ana üste aylık dinlenme süresi 8 gün iken biri konaklama olmak üzere 7 güne indiriliyor. Ana üste 12, konaklama meydanlarında en az 10 saat olan dinlenme süreleri de ikişer saat düşürülüyor.

8 bin personeli direkt etkileyen kazanılmış hakların gaspı karşısında sendika yönetimiyse “yapılanın yasal olmadığını” ifade etmekten öteye geçemiyor.

Grev hakkı kaldırılarak mücadelenin önemli bir silahı önüne engel konurken yeni saldırı hazırlıklarına kapı açılmıştı. İşçilere şimdi kölelik koşulları dayatılıyor.