(21.08.12) - Haribo Şekerleri'ni üreten Pamir Gıda'da “örgütlü” Tek Gıda-İş Sendikası, 15 Ağustos'ta işçisiz bir “grev” başlattı.

Tek Gıda-İş Sendikası'nın örgütlü olduğu ve toplu iş sözleşmesi süreci içinde uzlaşma sağlanamayan Pamir Gıda'da 15 Ağustos'ta grev uygulaması başlatıldı.
Almanya merkezli şirket, sendika üyelerini tehdit ederek fabrikaya getirdiği noterle sendika üyesi işçileri üyelikten istifaya zorladı.

İşçilerin belgeleri bile okumalarına izin vermeden zorla sendikadan istifa ettiren Haribo patronunun bu tutumunun ardından yasal prosedürü işleten sendika, grev uygulamasını başlattı.

Sendika açıklamasında, "Müzakerelerde sendikanın, işçilerin 12 saat çalıştırılmalarına karşı çıkması, düşük ücret seviyesinin yükseltilmesi için ısrarcı olması nedeniyle, işveren uzlaşmaya yanaşmadı. İşçiler, sendikalarından zorla istifa ettirilmeye çalışıldı. Böylesi bir hukuksuzluğu ve zorbalığı sessiz ve tepkisiz kabullenecek değiliz" denildi.

Baskı ve tehdidin halen sürdüğü belirtilen açıklamada şunlar ifade edildi: “İşveren yetkililerinin çalışma hayatı tarihimizde örneği pek az görülebilecek böylesi bir hukuksuzluğa ve zorbalığa imza atmış olmalarını elbette ki sessiz ve tepkisiz kabullenecek değiliz. Bundan böyle Haribo Şekerleri'nin satıldığı her yer (AVM'ler dahil) eylem yerimizdir ve işçilerinin grev haklarını nasıl gasp ettikleri ürünlerini tüketen herkese anlatılacaktır. Yine Alman temsilcilikleri önünde protesto eylemleri düzenlenecektir.”

Tek Gıda-İş Sendikası eylemlerini Türkiye ile sınırlı tutmayacağını ve uluslararası sendikal örgütlülüğü de devreye sokarak yabancı tüketiciye de haksızlığı anlatacaklarını belirtti.

Haribo'daki işçisiz grev, patronların örgütlenme düşmanlığını göstermesinin yanında işçilerin sendikaya üye olmasının örgütlülük anlamına gelmediğini, gerçek örgütlülüğün fiili-meşru mücadeleden geçtiğine de işaret etti.