- Eaton’da çalışma koşulları nasıl, ne tür sorunlar var?

Eaton’da çalışma koşulları tozlu ve ağırdır. Çalışanların büyük çoğunluğu bel fıtığı ve boyun fıtığından rahatsız. Kanser tedavisi gören arkadaşlarımız bile var. Rapor alan arkadaşlar daha raporu bitmeden işten atıldı. Bir arkadaşımız kalp krizi geçirdi, tedavisi devam ederken işten çıkarıldı. Sebep olarak da ağır iş yapamaz bahanesi ileri sürüldü. Birçok kez yönetim tarafından ödül almış arkadaşımızdı. Eaton, bunun önlemini almayı kârlı bulmuyor demek ki. İşten atma Eaton için daha kârlı galiba.

- Bu işten atma saldırısı ve öncesinde sendika yönetiminin ve sizlerin bir hazırlığı oldu mu?

Sendika yönetiminin herhangi bir hazırlığı olmadı. Bu saldırıya onay verildi. İşçilerin bekleyişlerine rağmen, sendika yönetiminin “rahat olun” sözleri dışında bize bilgi verilmedi. İşten atılma süreci 23 Eylül’de başladı. Öncü isçiler ve raporlu olanlar hedef alındı. Sendika temsilciliği seçimlerinde aday olan arkadaşlarımızı hedef aldılar. İŞKUR’dan aldığımız bilgilere göre 400 civarı arkadaşımız atıldı.

- Patron işten çıkarma saldırısı ile ne hedefliyor, asıl amaç nedir? Bu saldırıyı nasıl bu kadar kolaylıkla uyguladı?

Şube Başkanı Ahmet Baranlı patron vekilleriyle bu süreçleri takip ediyor. Bu sebeple sendika yönetimi fabrikaya istediğini aldırıp istemediğini attırıyor. Toplu İş Sözleşmesi %31 iyileştirme ile sonuçlandı. Aynı zamanda saat ücreti yüksek olan işçileri atıp, yerine İŞKUR ile asgari ücretli işçi alarak, kârına kâr katıyor. Kriz ve daralmadan bahsediyor ama içeride bazı arkadaşlar 12 saat çalışıyor. Patron bu sözleşmeden rahatsız oldu. “Gerekirse 700 kişiyi atarım” demiş. Patron işten atmaları hayata geçirince, sendika yönetimi sessiz kalmış, işçilerin karşısında durmuştur. Bu saldırılar TİS kitapçığına aykırı bir biçimde yapılmıştır.

- Sözleşme sonrası işten atmaların sendika yönetimi ile birlikte mi planlandığını düşünüyorsunuz?

Sendika yönetimi, patrona 35 kişilik bir liste vermiştir. Bunları attığın müddetçe diğer çıkarılanlara karşı sessiz kalacağım demiştir. Bu saldırıda sendika yönetiminin parmağı olduğunu düşünüyoruz. Patron ve sendika yöneticileri Silivri’de yemek yiyip bu süreçleri planlamıştır.

- Şu anda nasıl bir süreç işletiyorsunuz? Temel hedef ve talepleriniz nelerdir?

İşe geri dönmek istiyoruz. Temel hedefimiz budur. İşe geri dönene kadar fabrika önünde direnişimizi sürdüreceğiz. Tüm emekçi ve emek dostlarını yanımızda görmek istiyoruz.

Kızıl Bayrak / Trakya