Tek adam rejiminin bir gece kararnamesi ile kadına yönelik şiddetle mücadelede uluslararası bir sözleşme olan İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararına dönük eylemler pek çok alanda sürüyor.

Birleşik Metal-İş Sendikası’nda örgütlü fabrikalarda kadın işçiler İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararına karşı eylemler yaptı.

İzmir’de Mahle işçisi kadınlar, Polkima ve Power Packer, İstanbul’da EPTA ve PENTA, Gebze’de ZF Sachs ve Weidman, Bursa’da ACEL işçisi kadınlar “Tüm Yaşam Alanlarımızda, iş yerlerimizde eylemlerimizle tepkimizi yükselteceğiz. Kadın düşmanlarına meydanı bırakmayacağız. Ne İstanbul Sözleşmesi’nden, ne de hayatlarımızdan vazgeçeriz!” dedi.  

Eskişehir Renta fabrikasında kadın ve erkek işçiler taşıdıkları “Cinsel tacize mobbinge son” “Güvenceli iş güvenceli gelecek” “ İstanbul Sözleşmesi yaşatır” “Yaşasın kadın dayanışması” dövizleri ile İstanbul Sözleşmesi’nden çekilme kararına tepki gösterdi.

Gebze’de bulunan Cengiz Makine işçisi kadınlar “Ne İstanbul Sözleşmesi’nden, ne de hayatlarımızdan vazgeçeriz!” dedi.

Çorlu’da SİO Otomotiv işçileri “Bizler her gün büyüyen kadın mücadelesinin değiştiren ve dönüştüren gücümüzden umutluyuz” diyerek taleplerini şu şekilde sıraladı:

“Kadına yönelik her türlü ayrımcılığın ortadan kalkması, eşitsizliğin sonlanması, insana yakışır bir çalışma hayatı için

-Ev içi işler, çocuk ve yaşlı bakımı kadınların üzerinden alınmalı

-Kreş ve yaşlı bakım evleri yaygınlaştırılmalı

-Kadınlar için düzenli güvenli istihdam sağlanmalı

-Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terkedilmeli

-Cinsiyetçi istihdama ve iş yerlerinde cinsiyetçi iş bölümüne son verilmeli

-Sendikalar çalışma alanlarına dönük politikalarını oluştururken toplumsal cinsiyet eşitliğini referans almalı

-ILO’nun sözleşmesinde ifadesi bulunan eşit işe eşit ücret uygulanmalı

-Başta sendikalar olmak üzere tüm demokratik kitle örgütlerinde karar mekanizmalarında kadın temsilini artıracak önlemler alınmalıdır

-İstanbul Sözleşmesi’nin tartışılmasına son verilmeli. 6284 no’lu yasa etkin bir şekilde uygulanmalıdır.

-ILO’nun 190 sayılı sözleşmesi onaylanmalı

-Evde, sokakta, iş yerinde yaşamın her alanında kadına yönelik fiziksel, cinsel, psikolojik ve ekonomik şiddet son bulmalı

-Ekonomik kriz döneminde sermayeye değil yoksul halka, kadınlara bütçe ayrılmalı ve mücadele edilmelidir.”