Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’ne karşı hekimler 30 Haziran ve 1 Temmuz’da iş bırakacak.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) genel merkezde yaptığı basın toplantısında sağlık emekçilerine yönelik sömürüyü derinleştiren ceza yönetmeliğinin kaldırılması için iş bırakacaklarını duyurdu. Yapılan açıklamada aile hekimliği sistemi ile dönüştürülen birinci basamak sağlık sisteminin toplum sağlığı açısından sorunlara yol açtığı ifade edilerek şunlar ifade edildi:

“Esnek ve performansa dayalı ücretlendirme sistemi ile de sağlık emekçilerine yönelik sömürüyü derinleştirmektedir. Gelinen aşamada birinci basamak sağlık hizmetleri kötüye gitmekte, sağlık emekçileri daha fazla sömürülmektedir.” 

“Kadrolu ve iş güvenceli istihdam sağlanmalı”

Ceza yönetmeliği ile mesleklerinin iyice değersizleştirildiğini ve sağlık çalışanları üzerindeki sömürünün arttırıldığı belirtilen açıklamada çözüm önerileri şöyle sıralandı:

“*Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerin toplum yönelimli ve bölge tabanlı sunulmalıdır.

*Koruyucu sağlık hizmetlerin tüm giderleri kamudan karşılanmalıdır. ASM giderlerinin cari hesaplar kaleminden değil bütçeden karşılanmalıdır. ASM’lerin tümü uygun standartlarda ve donanımda kamu binası olarak yapılmalıdır.

*Mobil hizmetler için kamu tarafından, uygun mekân temin edilmeli, kamu tarafından araç tahsisi yapılmalıdır.

*Yaz-boz tahtasına dönüşmüş olan mevzuat sağlık emekçilerin örgütlerinin katılımıyla yeniden düzenlenmelidir.

*Emekçilerin kadrolu, iş güvenceli istihdamı sağlanmalı, kamu dışı emekçiler kadroya alınmalıdır.

*Birinci basamak ekibi genişletilmeli, bölge ve nüfusun özelliklerine göre belirlenen sayıda sağlık emekçisi istihdam edilmelidir.

*Nüfus ve performansa dayalı ücretlendirme yerine emekliliğe yansıyacak temel ücret uygulaması hayata geçirilmelidir.

*Birinci basamak sağlık emekçilerin taleplerine yönelik toplu sözleşme hazırlanmalı, tüm sağlık ve sosyal hizmet alanı için yapılan toplu iş sözleşmesinde birinci basamağa özgün yer verilmelidir.

*Denetim ve izlemelerin birincil amacı hizmet içi eğitim hedefi olmalıdır.

*Sağlık emekçilerinin karar mekanizmalarına katılımı sağlanmalıdır.

*Birinci basamak gerektirdiği tüm hizmetleri sunabilecek genişlikte bir ekipten oluşmalı; tüm sağlık emekçileri kadrolu (4a) istihdam edilmeli ve ücretlendirmesi de emekliliğe yansıyacak temel ücretle olmalıdır.

*Çalışma koşulları ve ücretler toplu sözleşme ile belirlenmelidir.”