Bugün Genel-İş Genel Merkezi’nin oldubittisiyle sözleşmenin imzalandığı Kadıköy Belediyesi’ndeki grevci işçilerden Berbu Demircioğlu ile dün konuşmuştuk. İşçiler Toplu İş Sözleşmesi sürecindeki uzlaşmazlık nedeniyle 16 Şubat’ta greve çıkmışlardı. DİSK/Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 1 Nolu Şubesi’nde örgütlü Kadıköy Belediyesi işçilerinin toplu sözleşmesinde, haftalık 40 saat mesai saati talebi, aile yardımı ve eğitim ücreti, taban ücret, kıdem ve yüzdelik zamlar gibi maddelerde uzlaşma sağlanamadığı belirtilmişti. İşçilerin kabul etmedikleri “anlaşma” öncesindeki kararlılığı yansıttan ve henüz güncelliğini yitirmeyen röportajı yayımlıyoruz...
-Kadıköy Belediyesi’nde çalışan işçilerin yaşadığı sorunları anlatabilir misiniz?
Kadıköy Belediyesi işçilerinin sorunu tüm Türkiye’deki işçiler gibi geçim derdidir. İşçiler açlık sınırının da altında bir yaşama mahkum ediliyor. Kadın-erkek, saha personeli-teknik personel fark etmeksizin hepimizin derdi daha insani şartlarda yaşamak ve çalışmaktır. Temizlik personeli arkadaşlarımız vardiyalı gece-gündüz çalışıyor. Bizler de 8.00-17.00 saatlerinde sahada çalışıyoruz. Bazı arkadaşlarımızın yaşadığı kulübeler insani koşulların çok uzağında.
-Belediyede çalışan işçilerin yaşadığı sorunların yanı sıra özel olarak kadın işçilerin yaşadığı sorunlar nelerdir?
Bu zamana kadar tek tip kıyafet geldi, kadın bedenine uygun kıyafet gelmiyordu. Geleceği söylendi, bekliyoruz.
-Pandemi sürecinde çalıştığınız yerde işçiler için yeterli önlemler alındı mı?
Dönüşümlü geldik pandemi süreci boyunca. Çalışma saatlerinde kadın işçilere Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile tolerans tanındı.
-Kadıköy Belediyesi işçileri olarak TİS sürecindesiniz. Greve çıkma sürecinizi ve taleplerinizi anlatabilir misiniz?
Yaklaşık 7-8 aydır uzlaşılmayan bir süreçle bugüne kadar geldik. İstediğimiz aslında çok büyük rakamlar değil. İstediğimiz herkesin tepkiyle karşıladığı %38’lik zam değil. En düşük maaşın insanca yaşama yetecek olmasıydı. Ancak Belediye Başkanı yaptığı açıklamalarla bizi “şımarık” ilan etti. Umarız kısa zamanda çözülür.
-Toplu İş Sözleşmesi’ne ücret dışında eklemek istediğiniz maddeler nelerdir?
Sözleşme taslağında kadınların regl izni var ve kabul edildi. Bunun dışında yıllık izinlerimizde düzenlemeler yapıldı.
-2.300 işçiyi kapsayan bu süreçte anlaşma sağlanmazsa ileriye dönük eylem planınız nedir?
Kazanana kadar greve devam edeceğiz. Hem Kadıköy halkının hem de sivil toplum kuruluşlarının desteğini ve dayanışmasını bekliyoruz.
- Pandemi sürecinde süren direnişler var. SML Etiket’te DEV TEKSTİL üyesi kadın işçiler, Sinbo’da TOMİS üyesi Dilbent Türker, Migros Depo’da DGD-SEN’li işçiler, PTT’de PTT-Sen ve PTT Kargo-Sen üyesi taşeron işçiler, Ekmekçioğulları ve Baldur’da Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye olan işçiler hakları ve gelecekleri için direniyorlar. Direnen işçilere grevdeki işçiler olarak ne söylemek istersiniz?
Kadıköy Belediyesi işçileri olarak yanlarında olamasak da yüreğimiz onlarla. Saygıyla, sevgiyle hepsini selamlıyoruz. Kucak dolusu sevgiler gönderiyoruz.
-Sitemizi takip eden, gazetemizi okuyan kadın işçilere göndermek istediğiniz bir mesaj var mı?
Hep güçlü olsunlar, boyun eğmesinler. Mutlaka biz kazanacağız.
Kızıl Bayrak / İstanbul
