İşçi-emekçi kadınla, patron kadının sınıfsal olarak zıt kutuplarda olduğunu ve dolayısıyla çıkarlarının da birbirine karşıt olduğunu gösteren örneklerin bir yenisi Antalya’da yaşandı.

Birkaç yıl önce emekli olan ama aldığı 300 lira emeklilik maaşıyla geçinemeyen 2 çocuk annesi 47 yaşındaki Hanife Kara asgari ücretle muhasebeci olarak çalışıyordu.

Ücretinin geç verilmesinin yanı sıra, kadın patronunun mobbingine ve hakaretlerine maruz kalan Kara, bu nedenle istifa etti. Kara, tazminatını almak için SGK’ya gittiğinde kadın patronun sınıfsal kimliğiyle karşılaştı.

Yalan gerekçeyle işten atıldı, hakları gasp edildi

İstifayı kabul etmeyen kadın patron, tazminat ödememek için Kara’yı “yüz kızartıcı suçlar” diye görülen “ahlaksızlık, insanlara cinsel tacizde bulunma, hoş olmayan ahlaki hareketler”in yer aldığı 29. maddeden işten çıkardı.

Patronun bu düşmanlığı nedeniyle tazminatı bir yana alacağı 2 bin lirası da gasp edilen Kara, işten çıkarılma yalanı yüzünden iş de bulamadığını ifade etti. Kadın işçi, kendisine yapılan bu haksızlığa karşı hukuki mücadele başlattığını dile getirdi.