İzmir ESBAŞ’ta bulunan Hugo Boss’ta 17 yıldır çalışan bir kadın işçi iftira atılarak kod 46 ile tazminatsız işten çıkarıldı. İşçi Kadın Meclisi ve Tekstil-İş Sendikası konuya dair yaptığı açıklamada kadın işçinin işten atılma sürecini şu şekilde aktardı:

“Hugo Boss’ta dikim operatörü olarak çalışan işçi, fabrikaya yeni gelen süpervizörün keyfi isteklerini yerine getirmediği için mobbinge maruz bırakıldı. Bir buçuk ay boyunca mobbing altında çalışan işçi, tazminatını alarak işten ayrılmak istediğini, iş aradığını ve biraz zaman istediğini söyledi. Ertesi gün işçi ayağını kırdı ve bir buçuk aylık iş göremez raporu aldı. İşçinin iyileşmesi ve tekrar iş başı yapmasının hemen ardından çalıştığı konum değiştirildi, ‘joker eleman’ olarak çalıştırılmaya başlandı. İş başı yaptıktan birkaç gün sonra ise çantasında ‘Hugo Boss etiketli ürün olduğu’ iddia edilerek hakkında tutanak tutuldu, savunması dahi alınmadan Kod 46 ile işten atıldı.”

Sömürü serbest, hak aramak yasak

Hugo Boss’un 22 yıldır İzmir’de faaliyet yürüttüğü belirtilen açıklamada çalışma koşulları şu şekilde aktarıldı:

“İşçilerin türlü bahanelerle işten atılarak kıdem ve diğer haklarının gasp edilmesine ilk kez şahit olmuyoruz. Hugo Boss yönetimi, yıllardır fabrikadaki sendikalı işçileri işten atarak anayasal hakları gasp ediyor. Hugo Boss’taki koşullar, işçilerin anlattıklarına göre bununla sınırlı değil. İşçilerin hızlı çalışması, fazla mesai yapması için baskı uygulanıyor. Covid temaslısı olan işçiler, durumlarını bildirmelerine rağmen bir gün istirahatın ardından işbaşı yaptırılıyor. Fazla mesaiye kalmak istemeyen işçilere, zorla fazla mesai kağıdı imzalatılmaya çalışılıyor. İşçilerin çoğu aylık 22.5 saat olan fazla mesai saatini kat be kat aşıyor. Uzun yıllardır çalışan işçiler ise mobbing ile yüz yüze kalıyor. Daha önce hiç çalışmadıkları birimlere gönderilip “sen neden uyum sağlayamadın” deniyor. Bu uygulamalardan sonra ise “performans” dayatması gecikmiyor, düşük performans işten atma tehdidi olarak geliyor. İşçi baskıyla istifa etmezse türlü bahanelerle tazminatsız işten atılıyor.”

Hugo Boss’un 2021 için kâr beklentisini 200 milyon euro olarak açıkladığı vurgulanan açıklamada “Dünyanın en büyük giyim markalarından biri olan Hugo Boss; tüm büyüklüğünü işçilere uyguladığı hızlı üretim baskısına, verdiği düşük maaşlara, el koyduğu tazminatlara, sendika düşmanlığına borçlu. Bir tişörtü 1000 TL’ye satan şirkette, bir işçinin maaşı 4 tişört ücreti bile etmiyor. Hugo Boss’ta 17 yıl çalışan bir işçi 3800 TL maaş alıyor” denildi.

Eylem çağrısı

İzmir İşçi Kadın Meclisi ve Tekstil-İş Sendikası konuya dair yapacağı eyleme şu şekilde çağrı yaptı:

“8 Ocak Cumartesi günü Ege Serbest Bölge Girişi’nde saat 13:30’da yapacağımız basın açıklamasına başta tüm Hugo Boss'ta çalışan işçi arkadaşlarımız olmak üzere tüm işçilerini, tüm kadınları ve, işçilerin mücadelesinin yanında olan herkesi davet ediyoruz.

Hugo Boss işçisinin ihbar ve kıdem tazminatı ödenecek.

Hugo Boss hırsızlık iftirasından vazgeçecek. 

Hugo Boss sendika düşmanlığına son verecek.

İşçi kadınlar asla yalnız yürümeyecek. 

İşçilerin birliği patronları yenecek.”