Ebeler ve Hemşireler Haftası nedeniyle basın toplantısı düzenleyen SES Merkez Yönetim Kurulu ebe ve hemşirelerin sorunlarını, taleplerini dile getirerek, eylem-etkinlik takvimini açıkladı.

Neoliberal politikalar sorunları derinleştirdi

SES Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısında Merkez Yönetim Kurulu adına konuşan Genel Kadın Sekreteri Gönül Adıbelli, AKP eliyle yürütülen neoliberal politikaların ürünü olan Sağlıkta Dönüşüm Programının ebe ve hemşirelerin mesleki özerkliklerini yok saydığına ve sorunlarını daha da büyüttüğüne, hemşirelik mesleğini yardımcı sağlık personeli, ebelik mesleğini de yardımcı sağlık çalışanı şeklinde tanımladığına dikkat çekerek şunları ifade etti: 

“Hekim odaklı çalışma sistemi ve meslek tanımlarımızın muğlaklaştırılması sonucunda ebe ve hemşireler sağlık alanında verilen her görevi ve angaryayı yapmaya mecbur bırakılmışlardır. Ebe ve hemşireler olarak ağır iş yükü nedeniyle sağlık sorunlarımız, sosyal yaşama ve iş güvencesine dair önemli sorunlarımız bulunuyor. ASM, TSM, özel ve kamu hastanelerinde emek veren biz ebe ve hemşireler, iş ve gelir güvencesizliği, yoğun nöbetler, düşük ücret, riskli çalışma koşulları, performans sistemi, toplam kalite yönetimi anlayışı, emekliliğe yansımayan ek ödemeler ve ek ödemelerin hastane yöneticilerinin insafına bırakılması sorunları ile boğuşuyoruz. Bu yıl Ebeler ve Hemşireler Haftasını salgının yarattığı olumsuzluklar, derinleşen ekonomik kriz, artan yoksulluk ve yaşanan intiharlar, antidemokratik uygulamalar ve artan baskılarla karşılıyoruz ne yazık ki. Salgın kontrolden çıktı. Ebe ve hemşireler olarak biz de salgını yönetemeyen yöneticilerimizin yol açtığı sonuçların diyetini ödüyoruz. Artan iş yükümüz, angarya çalışma, mobbing, şiddet ve değersizleştirilme nedeni ile sağlık ve sosyal hizmet üretirken tükeniyor ve ölüyoruz.” 

Ebe ve hemşireler gününde, haftasında vaat dinlemeyi, oyalanmayı kabul etmediklerini ve çözüm istediklerini vurgulayan Adıbelli, “Sağlığın ve toplumsal yaşamın en önemli dinamiği olan ebeler ve hemşireler olarak ekonomik, özlük ve sosyal taleplerimizi tekrarlamaktan vazgeçmeyeceğiz” dedi.

Ebe ve hemşirelerin talepleri

Adıbelli konuşmasının devamında ebe ve hemşirelerin taleplerini sıralayarak, Ebe ve Hemşireler Haftası kapsamındaki eylem-etkinlik programını açıkladı.

Ebe ve hemşirelerin talepleri şu şekilde:

“1-Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yasası kaldırılsın, ebe ve hemşirelerin işlerine başlatılması;

2- KHK ile işlerine son verilen tüm sağlık ve sosyal emekçileri işlerine iade edilmeli;

3- Ebelik ve hemşirelik mesleği ağır ve tehlikeli işler kapsamında olmasından dolayı yıpranma payı yasası geçmiş yılları kapsayacak şekilde ve fiili çalışma şartı kaldırılarak yeniden düzenlenmeli;

4--Performansa dayalı ücretlendirmeden vazgeçilerek temel ücretin yoksulluk sınırı üzerinde olması ve yapılan/yapılacak tüm ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması

5- Esnek kuralsız çalışma, iş yerlerinde maruz kaldığımız her türden riske karşı; iş güvencesi, can güvencesi, güvenli çalışma koşullarının sağlanması;

6-Ebe-hemşire ve sağlık ve sosyal hizmet emekçileri olarak yıllardır talep ettiğimiz ek göstergenin 3600 den başlatılarak kademelendirilmesi;

7- İşyerlerinde şiddet, mobbing ve tacize karşı önleyici uygulamalar yaygınlaşmalı ve hukuki yardımdan kadro durumuna bakılmaksızın istisnasız tüm çalışanların yararlandırılması;

8- Her iş yerinde 7 gün 24 saat açık, ücretsiz, nitelikli ve anadilinde kreş hizmeti sunulması;

9- İşyerlerinde kadrolaşma ve baskıya son verilmesi;

10-Ebelik ve hemşirelik mesleği özgün birer meslek olduğu için görev tanımı ve yetkilerinin belirlenmesi, uzmanlaşmaları önündeki engellerin kaldırılması;

11-Ebelik ve hemşirelik mesleğinin yardımcı sağlık elemanı/Aile sağlığı elamanı sınıfından çıkarılacak düzenlemelerin yapılması;

12-İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına gereken önemin verilmesi, Covid-19 tanısı alan sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin illiyet bağı aranmaksızın iş kazası ve meslek hastalığı sayılması;

13- Ebe ve hemşirelik mesleğindeki açığın 4B, 4C, 4D, Taşeron, vekil, sözleşmeli, ücretli olarak değil güvenceli iş, kadrolu istihdam ile giderilmesi;

14-Pandemi döneminde ebe ve hemşirelere dayatılan kurum içi yer değişikliğine son verilmesi;

15-ASM’lerde vekil ve sözleşmeli olarak çalışan ebe ve hemşirelerin kadroya alınması.”

5 ve 12 Mayıs’ta işyerlerinde basın açıklaması

Ebe ve Hemşireler Haftası ile ilgili program ise şu şekilde açıklandı:

“1) 26 Nisan merkezi basın toplantısıyla Dünya Ebe-Hemşireler günü ile ilgili programın açıklanması.

2) 3 Mayıs’ta ‘’Pandemi döneminde ebe ve hemşirelerin yaşadıkları sorunlar ve çözüm önerileri ‘’ ile ilgili genel merkez düzeyinde panel (uluslararası yapılması için çalışmalar yürütülüyor) düşünüyoruz, tarihle ilgili bir değişiklik olursa daha sonra bilgilendirilmesi yapılacaktır.

3) 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü ile ilgili şube/temsilciliklerimizin belirleyeceği iş yerleri önünde basın açıklaması ve şube/temsilcilik yerelinde eylem ve etkinlik planlanması.

4) 7 Mayıs hashtag (ebe/hemşirelerin ortak taleplerini içeren) çalışması.

5) 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü ile ilgili şube/temsilciliklerimizin belirleyeceği iş yerleri önünde basın açıklaması ve şube/temsilcilik yerelinde eylem ve etkinlik planlanması. 

6) Dünya Ebe ve Hemşireler günü için broşür hazırlığımız devam ediyor, en kısa zamanda şube/temsilciliklere gönderilecek.

7) Diğer ülkelerdeki ebe ve hemşirelerin yaşadıkları sorunları ve çözüm önerilerini dile getirdikleri uluslararası dayanışma ve selamlama videosu çalışması planlanmaktadır.”