Nurol Teknoloji’de staj yaptığım sırada, orada çalışan işçilerin ve özellikle taşeron işçilerin haklarının yendiğine şahit oldum. Stajyer olarak çalıştığım dönemde ağır koşullarda çalışmamıza rağmen yemekler dahi düzenli değildi. Ayrıca yemekler yetersiz bir düzeydeydi. 

Staj yaptığım bu şirket ileri teknoloji ile toz metalürjisi yoluyla savunma sanayisi için zırh üretmektedir. Araç zırhlama ve insan zırhı gibi malzemeler üretilmektedir. Düşük maaş ve kötü çalışma koşullarına maruz kalıyorduk. Nurol Teknoloji’de çalışan tüm işçilere ve biz stajyerlere düzensiz mesai dayatılıyordu. Fazla mesai ücretleri de tam yatırılmıyordu. Bir sonraki aylara bırakılıyordu. Servis ve ulaşım gibi sorunlardan tüm işçiler olarak rahatsızdık. Birçok sorunla yüz yüzeydik.

Nurol’da işçilerin ve stajyerlerin kölece çalışma koşullarına karşı huzursuz olduğunu ve sorunlara karşı çıkış yolu aradıklarını gözlemledim. Bunların dışında fabrikada çalışan temizlik işçileri de benzer sorunlarla yüz yüzeydiler.

Sorunların çözümünün fabrikada çalışan işçilerin ve stajyerlerin örgütlülüğünden geçtiğini oradaki çalışanlarla konuşurken, patron yalakaları stajımı yakmakla tehdit etti. Staj deneyimi boyunca, fabrikadaki işçilerle aynı işi yapmamıza rağmen ücretlerin resmi rakamların bile altında verildiğini, biz stajyerlere köle gibi davranıldığını ve patronların staj adı altında üretim ihtiyaçlarının bir kısmını stajyerlerden karşıladıklarını yakından gördüm.

Biz stajyerler işçi olduğumuzun, bizlere başka bir gelecek sunmadıklarının farkına varmalıyız. Nasıl ki fabrikada işçilerin yaşadığı sorunlarla karşılaşıyorsak, biz de bu sorunlara karşı işçilerle birlikte mücadele etmeliyiz. Stajyer arkadaşlarımızı bu sorunlara karşı okulda ve fabrikada birlik olmaya çağırmalıyız.

Kocaeli’den bir stajyer öğrenci