TİS'te iradeyi elimize alalım!
Kriz, salgın, askıya alınan TİS...
Tüm süreçleri sermayedarlar kendi lehine çeviriyor. Haklarımıza dönük saldırganlık, elimizden giden kazanımlarla ilerliyor. Sendika yönetimi olup bitenlerin izleyicisi.
Salgının hemen öncesinde Goodyear patronu, ağırlaşan kriz koşullarından karlı çıkmak için 1 Ocak itibari ile başlayan TİS sürecinde her hamlesi ile işçilere ve sendikal örgütlülüğe dönük bir saldırı içerisinde davranıyordu. İlk adımı Lastik Grup TİS'ten çıkmak oldu, böylece yapmak istediklerini daha kolayından dayatacak şekilde davranmaya başladı. Güvencesiz, esnek çalışma ve düşük ücretler, görüşmelerde patronun sürekli tavizsiz davranmaya çalıştığı dayatmalardı.
Açık ki Goodyear yönetimi bir yandan hakları törpüleyerek TİS imzalamaya çalışırken bir yandan da süreci Lastik İş'in yeni yönetimi ile restleşme zemini olarak görmekteydi. Tüm bunların üzerine gelen salgın ile Goodyear yönetimi elinden geleni ardına koymadı.
Salgın sürecinde duruş yapmamak için direten Goodyear yönetimi, üretim arası vermeye karar verince de süreci işçilerin haklarının gasp edildiği bir imkana çevirdi. Üretim arasında yıllık izin ve ücret kesintisi oldu. Bu saldırı karşısında da sendika yönetiminin bir tutum almadığı, haklarımızı koruyamadığı ortada.
Goodyear işçileri!
Kriz ve salgın hayatımızın her yönünü etkilerken, hem geçim sıkıntısı hem de sağlık tehdidi evimizin içine girmişken, sorunların çözümü için elimizi taşın altına koymalıyız. Goodyear yönetiminin saldırganlığı ve sendikanın tablosu ortada! Kazanımlarımızı korumak da haklarımızı genişletmek de ancak bizlerin sürece müdahil olması ile mümkün olabilir.
İzmit ve Adapazarı fabrikalarının işçileri olarak, Goodyear yönetimine ve sendika bürokratlarına karşı işçilerin hepsinin söz, yetki, karar ve denetleme yapabileceği tabandan bir örgütlenme kurmalıyız. Goodyear işçilerinin birliği ile tek yumruk olalım, TİS sürecinde iradeyi elimize alalım!
Lastik İşçileri Birliği
