PTT’de çalışan 13 bin idari hizmet sözleşmeli personel ücret eşitsizliğinin temel sorunları olduğunu belirterek eşitsizliğin giderilmesini içeren taleplerini sıraladı.

Eşitsizliğin giderilmesinin en temel yolunun, sözleşmeli personelin kadrolu statüsüne geçirilmesinden geçtiğini ifade eden çalışanların aktardığına göre, PTT’de üç farklı statüde personel çalışıyor. Bunların 14 bini “399 KHK’lı Memur”, 13 bini “İdari Hizmet Sözleşmeli personel” ve 16 bini “Taşeron personel” statüsünde çalışıyor.

İdari Hizmet sözleşmeli çalışanların iş yükünün azaltılmasını isteyen çalışanların talepleri şöyle:

“1) İHS’li personelin 399 KHK Memur statüsüne geçirilmesi.

2) İHS’li personelin 399 statüsüne geçirilemediği takdirde mali haklarına yönelik ivedilikle çalışmaların yapılarak, çalışanlar arasındaki uçurumun sonlandırılması.

3) Personel eksikliğinin getirmiş olduğu yükün hafifletilmesi için personel alımı yapılması.

4) Atamaların ve yer değiştirmelerin şeffaf şekilde belli bir program dahilinde yürütülmesi.”