Patronlar zenginleşti, işçiler yoksullaştı

Sanayide Birim Ücret Endeksi'ni değerlendiren DİSK-AR “Verimlilik artarken reel birim ücretler düşüyor, uçurum büyüyor!” tespitinde bulundu.

  • Haber
  • |
  • Sınıf
  • |
  • 18 Mart 2021
  • 10:24

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (SBB) tarafından düzenli olarak hesaplanıp yayımlanan Sanayide Birim Ücret Endeksi 15 Mart 2021 tarihinde güncellenip yayımlandı.

Rapor işçilerin daha fazla üretirken daha az pay aldığını gösterdi. Rapora göre bir işçi 2009’un ilk üç ayında ürettiği işten 100 birimlik pay aldı. Bu oran 2020’nin son üç ayına gelindiğinde 78,8 birime düştü. Ancak işçi 2009 yılının ilk üç ayında 100 birimlik iş üretirken bu rakam 2020 yılının son üç ayına gelindiğinde 166,6’ya yükseldi. Yani işçinin aldığı ücret 21,2 puan azaldı. Böylece işçinin parası yaptığı üretime oranla eridi. Kapitalistlerin zenginliği artarken işçinin yoksulluğu derinleşti.

DİSK-AR yayımlanan endeksi değerlendirdi. Sanayide verimlilik ve reel birim ücret makasında son 11 yılın en büyük farkı yaşanıyor diyerek tespitte bulunan DİSK-AR veirleri şöyle açıkladı:

“2009 1. çeyreğinden beri açılma eğiliminde olan makas son 11 yıldaki ikinci en büyük düşüşünü yaşıyor. 2009 1. çeyreğinde 100 olan saatlik verim endeksi 2020 son çeyreğinde 166,6’ya yükselirken, 2009 1. çeyreğinde 100 olan reel birim ücret endeksi (TL cinsinden) 2020 son çeyrekte 78,8’e gerildi. Diğer bir deyişle 2009 1. çeyreğinden bu yana verimlilik 66,6 puan artarken birim reel ücretler 22,2 puan azaldı. Verimlilik artışında rağmen 2020 4. çeyreğinde yaşanan bu düşüş ile reel birim ücretler 2009 yılındaki düzeyinin neredeyse dörtte biri kadar düşmüş oldu.”

“Verimlilik ve reel birim ücret arasında makasın düzenli olarak açıldığı görülüyor. Bu açılmayı hem toplamda hem de çeyreklik bazda izlemek mümkün. 2016 3. çeyrek dışında reel birim ücret düzeyleri 2009 seviyesinin altında gerçekleşti. 2020 son çeyrekte yaşanan düşüş son 11 yıldaki ikinci en düşük düzey olarak karşımıza çıkıyor. 2009 yılında birim reel ücret ve verimliliği başa baş kabul ettiğimizde aradaki makas 88 puan açılmış oldu. Böylece işgücü verimliliği artarken işgücü maliyetleri düşmüş oldu.”