YFA Momentum’da işten atılan engelli işçi, açtığı işe iade davasını kazandı. Tazminatsız olarak, hakaretlerle işten atılan işçinin karar duruşması dün görüldü.

Ekim 2017’de, ücretlerinin arttırılmasını isteyen kesim bölümü işçileri, fabrika müdürünün oyalamalarına tepki olarak mesaiye kalmadılar. Yapılacağı söylenen zam çok az miktarda ve belli bir kesim işçiye yapıldı. Bölüm işçilerinin toplantı talebi sürekli reddedildi. Kesim bölümü işçileri mesaiye kalmayarak tepkilerini sürdürdü. Engelli işçiyi “bölüm işçilerini örgütlüyor” diyerek fabrika müdürüne bildiren bölüm şefleri, engelli işçiyle tek olarak görüştüler. Fabrika Müdürü Hakan Kol ve şeflerle birlikte yapılan toplantı sonrası, engelli işçinin fabrika müdürüne hakaret ettiği ve bölüm şefiyle tartıştığı, sonrasında da kendi isteğiyle işten çıktığı iddia edildi. Hakkında tutanak bu iddialarla tutuldu ve tazminatı ödenmedi.

Engelli işçinin açtığı davada, iş yerinin yazdığı tutanaktaki iddiaların gerçek olmadığı ortaya çıktı. Her iki tarafın tanıklarının aktarımlarıyla işçilerin yaptığı hak arama eyleminin bastırılması için engelli işçinin işten çıkarıldığı mahkeme tutanaklarına yansıdı.

Mahkeme feshin geçersizliğine ve işe iadesine, işe geri alınmadığı takdirde kıdem tazminatı ve boşa geçen süredeki maaş ve haklarının, ayrıca 4 aylık ücreti tutarında tazminatın işçiye ödenmesine hükmetti.