Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) üyesi emekçiler Hemşirelik ve Ebelik Haftası dolayısıyla İstanbul ve İzmir’de açıklama yaptı.

İstanbul’da SES Aksaray Şubesi basın açıklamasını Samatya’da bulunan İstanbul Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde yaptı.

“Ebeyiz, hemşeriyiz alkış değil, hakkımızı istiyoruz” başlıklı açıklamayı SES Aksaray Şube Yöneticisi Birsen Seyhan okudu. Salgınla mücadelede hemşire emeğinin önemli bir yere sahip olduğu belirtilen açıklamada, salgınla birlikte mevcut iş yükü, kötü çalışma koşulları ve ekonomik hak gasplarının daha da arttığı ifade edildi. Hemşirelerin talepleri şöyle sıralandı:

“*Hemşirelik mesleğinin yardımcı sağlık personeli değil, bağımsız meslek grubu olarak tanımlanmasını,

*3600 ek gösterge hakkımızın verilmesini,

*Yıpranma tazminatının 5 yıla 1 yıl olarak düzenlenmesini,

*Performansa dayalı, esnekleştirilmiş güvencesiz çalıştırmanın kaldırılmasını,

*Görev tanımına uygun, sayı ve nitelikte kadrolu istihdamın sağlanmasını,

*Ek ödemelerin maaşlara eklenmesini, emekliliğe yansıtılmasını,

*Her işyerine 7 gün 24 saat hizmet veren ücretsiz, nitelikli kreş açılmasını,

*Ücretli doğum izinlerinin doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden düzenlenmesini) istiyoruz.”

SES İzmir Şubesi’nin, kendi binasında gerçekleştirdiği toplantıda basın metnini SES İzmir Şube Eşbaşkanı Nursel Yücesoy okudu.

Ebe ve hemşirelerin, fiili hizmet süresi zammına dönük çıkartılan yasayla yıpranma payından hak ettiği kadar faydalanamadığına dikkat çeken Yücesoy, yasanın geri çekilmesini istedi taleplerini şu ifadelerle sıraldı:

“*Ebe ve hemşirelik mesleğindeki personel açığı güvenceli-kadrolu istihdam ile giderilmelidir.

 *İş yerimiz de pandemi ile her açıdan daha fazla artan baskı, mobbing ve şiddetin ortadan kaldırılmasını istiyoruz. 

 *Kovid-19’un iş kazası ve meslek hastalığı olarak kabul edilmesini istiyoruz. 

 *Ebelik ve hemşirelik yasası yeniden düzenlensin, meslek tanımlamalarımız net olarak belirlensin istiyoruz.

 *Esnek kuralsız çalışmaya karşı; iş güvencesi, can güvencesi, güvenceli çalışma koşulları istiyoruz.

 *Her iş yerinde 7 gün 24 saat açık, ücretsiz ve anadilinde kreş hizmeti istiyoruz. 

 *KHK ile ihraç edilen, güvenlik soruşturması bahanesi ile bekletilen ve ataması yapılmayan ebe hemşireleri acilen göreve başlatılmasını istiyoruz. 

 *4B, 4C, 4D, taşeron, vekil, sözleşmeli, ücretli olarak çalışan ebe ve hemşirelerin kadroya geçirilmesini istiyoruz.

 *Sağlığımızı korumak için uygun sayıda ve nitelikte, kadın emekçiler için kadın dostu kişisel koruyucu ekipman istiyoruz.”