Türk Metal’in satış sözleşmesine imza atmasının ardından Birleşik Metal-İş de MESS ile sözleşme imzaladığını duyurdu.

Bugün saat 10.00’da MESS ile Birleşik Metal-İş arasında bir kez daha görüşme yapıldıktan sonra, Birleşik Metal-İş’in Twitter hesabından sözleşmenin imzalandığı duyuruldu.

Birleşik Metal-İş’ten yapılan açıklamada; sözleşmenin 2 yıllık olduğu, ilk altı ay için 506 TL net zam, tamamlayıcı sağlık sigortası, yüzde 23 sosyal haklara zam ve çeşitli kazanımlar elde edildiği duyuruldu. Birleşik Metal-İş, imzaladığı sözleşmeyi şu ifadelerle duyurdu:

“MESS'in sendikamıza teklif ettiği bütün maddeler geri çekilmiş olup, AKP hükümetinin grev yasağına rağmen Türkiye'de ilk kez işveren teklifini 2 kez yükseltmiş ve sonuçta başarılı bir sözleşme hayata geçirilmiştir.

“Her türlü baskı ve saldırılara direnen yiğit metal işçileri emeklerinin karşılığını aldılar. 2 yıllık sözleşme ile ilk altı ay için 506 TL net zam, tamamlayıcı sağlık sigortası, %23 sosyal haklara zam ve çeşitli kazanımlar elde ettiler. Taleplerini büyük oranda hayata geçirdiler.”

Türk Metal’in satış sözleşmesinden bir fark yok

Sonrasında basın bülteni yayınlayarak “Ayrıntılar basın açıklamamızda” diyen Birleşik Metal-İş’in imzaladığı sözleşmenin, Türk Metal ile MESS arasında imzalanan sözleşmeden bir farklılık taşımadığı görüldü. Açıklamada şu maddeler sıralandı:

· Sendikamızın teklifi MESS tarafından aynen kabul edildi. Buna göre; 31.8.2017 tarihinde saat ücretleri 9 TL’nin altında olan işçilerin ücreti 9 TL’ye iblağ (tamamlama) edilecektir.

· Sendikamızın teklifi MESS tarafından aynen kabul edildi. Buna göre; 01.01.2018 tarihinden itibaren 1 tam yılını doldurmuş herkese, her kıdem yılı için 0,10 TL kıdem zammı uygulanacaktır. Bu uygulama 15 yıl ile yani 1,50 TL ile sınırlandırılmıştır. 

· Sendika üyesi işçilere; ilk altı ay için 1,60 TL seyyanen ücret zammı yapılacaktır. Ücret zammı bu üç uygulama ile birlikte %24’lük artışa denk gelmektedir. Bu artış, ortalama ücrette ücret ve ikramiye dahil net 504 TL’lik artışa denk gelmektedir.

· Sosyal haklarda %23’lük artış sağlanmıştır.

· Sendikamızın teklifi doğrultusunda yürürlük dönemi 2 yıllık olmuştur.

· Sendikamızın teklifi MESS tarafından aynen kabul edilmiştir.

· Postabaşılık tazminatı %8 olarak belirlenmiştir.

· Sendikamızın teklifi doğrultusunda bir önceki sözleşmede var olan izinlere ek olarak eşin anne ve babasının vefatında üyeye 3 gün ücretli izin alınmıştır.