Orakçı’da “işe iade ve sendikal tazminat” kararı

Bursa’da sendikalaştıkları için işten atılan Orakçı Makine işçilerin işe iade ve sendikal tazminat davasında karar çıktı. İşçilerin avukatı kararın emsal niteliğinde olduğunu belirtti.

  • Haber
  • |
  • Sınıf
  • |
  • 28 Mayıs 2024
  • 14:26

Bursa’da sendikalaştıkları için işten atılan Orakçı Makine işçilerin işe iade ve sendikal tazminat davasında karar çıktı.

İşçilerin avukatı kararın emsal niteliğinde olduğunu belirtti. Metal İşçileri Birliği sosyal medya hesabında yer alan paylaşım şöyle:

Orakçı Makina işçileri 2022 yılında Türk Metal Sendikası’na üye olmuşlardı. Örgütlenmede TM’nin öncü işçileri ortada bırakmasına, Orakçı sermayesinin baskısına, işten kovmasına rağmen mücadele eden 2 işçinin ‘İşe iade ve sendikal tazminat’ talepli dava açan işçileri mahkeme haklı buldu.
İşçilerin Avukatı Kemal Özgür Yetkin, MİB'e dava süreci hakkında verdiği bilgiler ile mahkeme kararının emsal niteliğinde olduğunun ve ‘Sendikalı çalışma Anayasal bir haktır. Anayasamızın 51’inci maddesi sendika hakkını güvence altına almıştır. Türk Ceza Kanunu 118’inci madde sendikalı olma, sendikalı çalışma hakkının engellenmesini suç olarak düzenlemiştir. İşveren yetkilileri hakkında sendikal hakkın kullanılmasını engellemeleri nedeniyle yaptığımız suç duyurusu üzerine, Savcılık soruşturması devam etmektedir. Bursa 11’inci İş Mahkemesinin, Bursa İstinaf Mahkemesi 9’uncu dairesince onaylanan bu karar, işçilerin sendikalı çalışma hakkının korunması açısından emsal niteliğindedir’ dedi.”