Antep’te bulunan GÜRTEKS’te bir işçi şiddete maruz kaldı. Darp edilen işçi bir de firma tarafından tazminatsız işten çıkarılınca ayrıca mağdur oldu.

Darp edildi, tazminatsız işten atıldı

Devrimci Tekstil İşçileri Sendikası (DEV TEKSTİL) Çukurova Temsilciliği’ne şikayette bulunarak yardım isteyen işçi, yaşadıklarını şöyle anlattı:

“GÜRTEKS’te darp edildim, işten tazminatsız çıkış verdiler. Olay 14.08.2018 saat gece 23.15’te yaşandı. Volufilde bir adet bozuk bobin çıkınca sevkiyatçı benimle tartıştı ve küfür etti. Ardından bu küfür nedeniyle aramızda tartışma çıktı. Gözümde gözlük olmasına rağmen yumruk atınca yaralandım.

Bu olayın ardından beni tazminatsız işten çıkardılar. 6 yıl 2,5 aylık hakkımı vermediler. Artı 14+20 toplam 34 günlük yıllık izin hakkımı kullandırmadılar. Muhasebeci bir kâğıt okutturup imza atmamı istedi. Tazminatsız çıkış diye yazdığı için ben de imzalamadım. Karakola gittik, şikâyetçi oldum. Kasten yaralama tutanağı tutulup savcılığa gönderildi.”

Firmada yaşanan diğer haksızlıkları da dile getiren işçi, şöyle devam etti:

“Resmi tatillerde mecburi çalıştırıyorlardı. 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs çalıştırdılar ama mesai ücreti vermediler. Ramazan bayramından iki gün önce tatil ettiler. Mesaisiz çalıştırdıkları resmi tatil günlerine karşılık izin kullandırdılar.”

“GÜRTEKS mağduriyeti fırsata çevirdi”

Konuyla ilgili açıklama yapan DEV TEKSTİL Çukurova Temsilciliği, hem şiddete uğrayan hem da tazminatsız olarak işten çıkarılan işçinin yanında olduğunu belirtti. GÜRTEKS’i en kısa zamanda bu yanlıştan dönmeye çağıran sendika, şunları belirtti:

“Öncelikle şiddete maruz kalan işçi bu kavga olayını başlatan kişi olmadığı gibi aldığı darp sebebiyle kavganın mağdurudur. Şiddet görmesinin nedeni çalışırken yapmış olduğu iştir. Dolayısıyla firmanın sahiplenmesi gereken işini yaptırdığı için şiddete maruz kalan bu işçidir. Ayrıca şiddete başvuran kişinin psikolojik sorunları dolayısıyla raporlu olduğunun firma tarafından da biliniyor olması bir başka önemli gerçektir.”

GÜRTEKS’in işçinin mağduriyetini fırsata çevirdiğini belirten DEV TEKSTİL, ayrıca şunları ifade etti:

“GÜRTEKS firması bu mağduriyeti bir fırsata çevirmiştir. 6 yıldan fazla çalışma süresi olan bu işçiyi tazminat ödemeden işten çıkararak kendince ekonomik kazanç elde etmiştir. İşçi arkadaşımızın sadece kıdem ve ihbar hakkı değil aynı zamanda kullandırılmayan yıllık izin hakları, resmi tatillerde verilmeyen mesai hakları gibi başka hakları da vardır. Yine firmanın 3 resmi tatilde çalışan işçilere, bu çalışma karşılığında 2 günlük tatil kullandırması da İş Kanunu açısından hukuksuzdur.”