TÜİK’in tablonun nispeten pembe göründüğü “dar tanımlı işsizlik raporu” açıklamasından sonra DİSK-AR’ın her ay hazırladığı “geniş tanımlı işsizlik raporu” açıklandı. Nisan 2018 İşsizlik ve İstihdam Raporu, bugün saat 12.00’de İstanbul İŞKUR önünde düzenlenen bir eylemde, DİSK Genel Başkanı Kani Beko tarafından açıklandı.
“İşsizler, güvencesizler ‘geçinemiyoruz’ diyenler; Haydi 1 Mayıs’a” yazılı pankart açılan eylemde, TÜİK verilerine göre dar tanımlı işsizlik oranının 2016 yılında olduğu gibi 2017’de de yıllık bazda yüzde 10,9 olarak gerçekleştiğini belirten Beko “Dar tanımlı işsiz sayısı bir önceki yıla göre 120 bin artış göstererek 3,5 milyona ulaşmıştır. Özetle işsizlik 2011 yılından bu yana yıllık bazda yükseliş eğilimindedir. Kentsel işsizlik ise 2010 yılından bu yana en yüksek seviyeye ulaşmış durumdadır. Özet olarak işverenlere kaynak aktarmaya dayalı ‘seferberlik’ başarısız olmuştur” dedi.
TÜİK tarafından açıklanan dar tanımlı işsizlik oranlarının işsizliğin gerçek boyutlarını ortaya koyamadığını ifade eden Beko geniş tanımlı işsizlik oranlarını açıkladı. DİSK-AR’ın geniş tanımlı işsizlik hesaplamalarına göre işsizlik oranı yüzde 18,3. 2017 yılında toplam işsiz sayısı 6 milyon 203 bin. 2014 yılında 5 milyon 900 bin olan geniş tanımlı işsiz sayısı 271 bin artarak 2017 yılında 6 milyon 200 bini buldu. Raporda şu ifadeler yer aldı: “İşsizliğe eğitim ve cinsiyet açısında bakıldığında oldukça çarpıcı sonuçlar çıkmaktadır. 2014 yılında yüzde 16,6 olan eğitimli genç erkek işsizliği yüzde 17,8’e ulaşmıştır. Eğitimli genç kadınlarda ise işsizlik daha büyük bir tehdittir. 2014 yılında yüzde 20,4 olan yüksek öğrenimli genç kadın işsizliği 2017 yılında yüzde 26,1’e yükselmiştir.”
İstihdam seferberliği kayıt dışı istihdamı arttırdı
Genel olarak kayıtdışı çalıştırma oranı yüzde 32,5 iken kadınlarda bu oranın yüzde 41,3 olarak gerçekleştiği belirtilen raporda, “İstihdam seferberliğinde hedeflenen 1,5 milyon istihdam yaratılamamıştır. Geçen yıldan bu yıla toplam istihdam 984 bin artmıştır. Bunun ise sadece 584 bini kayıtlı istihdamdır. 464 bin kişi ise kayıt dışıdır. 2016 yılında 174 bin kişi olan yeni kayıt dışı istihdam; 2017 yılında yüzde 47 artarak 464 bin kişiye ulaşmıştır. İstihdam seferberliğinin sonucu kayıt dışı istihdamı arttırmak olmuştur” dendi.
Raporda, güvenceli istihdam için şu talepler sıralandı:
* Çırak, stajyer, kursiyerlerin ve bursiyerlerin ucuz işgücü deposu olarak kullanılmasına son verilmelidir.
* Haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate düşürülmelidir.
* Kamuda personel açığı derhal kapatılmalı, kadrolu güvenceli istihdam artırılmalıdır.
* Ayrımsız, kayıtsız şartsız, tüm taşeron işçilere kadro verilmelidir.
* İşsizler açlıkla boğuşurken, İşsizlik Sigortası Fonu’nun amaç dışı kullanımına son verilmelidir.
* Kadın istihdamının artırılması için devlet nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetleri sağlamalıdır.
