Coca Cola'nın, Türkiye'deki 6 fabrikasında Tekgıda-İş Sendika'sında örgütlü bin işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi (TİS), grev kararı alındıktan bir süre sonra, geçtiğimiz hafta imzalanmıştı. Anlaşmanın detayları açıklanırken işçilerin yüksek miktarda ücret zammı alması dikkat çekti.

Özgıda-İş'in örgütlü olduğu fabrikada işçiler istifa ederek Tek Gıda İş'te örgütlenmek istemiş, 5 yıl boyunca süren yetki süreci 29 Aralık 2015'de mahkeme kararı ile sona ermişti. 5 yıl boyunca sözleşme yapamayan işçilere telafi olarak toplu yatırılacağı belirtildi.

Toplu iş sözleşmesinin detayları şu şekilde:

- 1. yıl için asgari ücretteki artışa ilişkin yapılan düzenlemenin üzerine 01.01.2016'dan geçerli olarak seyyanen 700 TL maaş zammı, her kıdem yılına 20 TL ve her sözleşme yılı için bir defalık 8 bin 800 TL'lik sosyal paket.

- Bayram ve genel tatillerde yüzde 300, hafta sonu yüzde 100 zamlı mesai ücreti ve gece çalışmasında da saat ücreti, yüzde 10'dan yüzde 27,5'e çıkartılacak. 2. yıl için de; TÜFE üzerine 100 TL artış.

- Bu artışla 2 bin TL alan 10 yıllık bir işçinin ücreti 1 Ocak 2016'dan geçerli olmak üzere şöyle olacak:

2 bin TL üzerine 700 TL zam ve 200 TL Kıdem zammı ile birlikte 2 bin 900 TL.

2 bin 900 TL üzerine de 720 TL sosyal yardım paketi ile toplamda 3 bin 620 TL brüt maaş.

- Tüm bunlara ilave toplu olarak bir defada, her kıdem yılı için 700 TL ödeme alınacak.

- Yanı sıra kapsam dışı olan forklift opreratörü olarak çalışan yaklaşık 200 işçinin kapsama alınması konusunda anlaşmaya varıldı.