Coca Cola fabrikasında örgütlü olan Tek Gıda-İş Sendikası, toplu sözleşme sürecinde arabulucu döneminin sona ermesi ve ikinci görüşme sürecinin başlamasının ardından grev kararı aldığını, 10 Ağustos’ta Coca Cola’nın 7 fabrikasında greve çıkılacağını duyurmuştu.

Coca Cola ve Tek Gıda-İş Sendikası arasında yürütülen toplu sözleşmedeki anlaşmazlık, kendisini üç başlık üzerinden gösterdi. Ücretlerin durumu, ücret farkları ve kapsam dışı çalışmalar olarak belirtilen başlıklarda anlaşma sağlanamaması üzerine grev kararı alındı.

Greve hazırlanan Coca Cola işçilerinin toplu sözleşme talepleri ise şöyle sıralandı:

* Aynı işi yapanlar arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi. 

* 31.12.2015'ten geçerli olmak üzere ücretlerde 500 TL'lik iyileştirme. 

* 01.01.2016'dan geçerli olmak üzere; 
1. yıl için seyyanen 800 TL'lik artış, 
her kıdem yılı için 20 TL zam, 
2. yıl için TÜFE üzerine 150 TL artış. 

* 6 yıldır TİS imzalanmaması nedeniyle işçilerin yaşadığı kayıpların karşılanması için; 
1-5 yıl arası kıdemi olan işçiye 6 bin TL, 
6-10 yıl arası kıdemi olan işçiye 10 bin TL, 
11-15 yıl arası kıdemi olan işçiye 12 bin TL, 
16 yıl ve üzeri kıdemi olan işçiye de 15 bin TL ödenmesi. 

Damla Su’da da grev kapıda

Öte yandan, Coca Cola’nın da dahil olduğu Anadolu Holding bünyesindeki Damla Su’da da greve doğru gidiliyor. Sendika 2 Ağustos'ta LSG Sky Chefs AŞ'de, 5 Ağustos'ta da Kavaklıdere Şarapları’nda greve çıkmaya hazırlanıyor.