Dünyanın sözde “en gelişmiş” ülkelerinin bulunduğu Avrupa’da kadın ile erkek arasındaki ücret eşitsizliği varlığını koruyor. Bu gerçek, kadın sorununun köklü çözümünün, kapitalizm ortadan kalkmadan mümkün olmayacağına da işaret ediyor.

3 Kasım’ın Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde ‘Eşit Ücret Günü’ olarak kabul görmesine karşın AB ülkelerinde kadın ve erkek çalışanlar aynı ücreti almıyor. AB ülkelerinde çalışan erkekler kadınlara oranla ortalama yüzde 16 daha çok ücret alıyor.

Kadın-erkek arasındaki ücret eşitsizliği Estonya’da yüzde 25 iken, Almanya’da yüzde 21, Fransa’da yüzde 15, Romanya’da ise yüzde 5.

Geçen yıl ücret eşitsizliğini aşmak için 2019’a dek uygulanacak 20 teklif içeren bir eylem planı hazırlanmıştı. Fakat bu eylem planının da beklenen sonuçları vermediği belirtiliyor. Zira kapitalist rekabet ve sömürü düzeninin ülkeler arasında yarattığı eşitsizlikler, bu planların etkili bir şekilde hayata geçirilmesinde engel teşkil ediyor.